累呀

倾向于16楼的观点。好与坏都是相对而言的，非要搞什么标准，大概也只能当做一个参考而已。

什么东西都是人做出来的，论坛也不例外。从这个意义上来说，想要好论坛的标准，就是想要好人的标准。
好人有没有标准？7楼骨灰先生的言论肯定是个好人，但说实话，不见得有多少人能够做得到。呵呵
上学的时候，很多老师对那些调皮捣蛋不服从管教的学生，讲他们的父母都没能把他们教育好，只靠在学校学学书本就能教好？
现在单位来了不少年轻人，很多同事对那些刺头儿的人，讲他们的父母、老师都没能把他们教育好，自己就能把他们教好？
顺此逻辑，如果一个父母、老师、同事都管教不好的人，来论坛就能变成好人？！
我见过父母教育好的、不听父母但老师能管教好的、老师也没教好但同事劝好的，却没见过几个通过网络训练调教好的。

好的论坛需要好人，但实际上好人有但不多，每个人都有这样那样或大或小的残缺和毛病，
所以管理者需要认知残缺并加以管理，使不能相容的毛病找到各自的属地被包容生存，然后每人才会有展现自身亮点的机会。
良匠手中无弃木，残缺和毛病只能被因势利导却难以改变，只想要好，对坏一刀切对自己或许可以，对别人很难行得通。

从狭义上说，好的的标准也是有的，就像7楼骨灰先生说的那种。积极乐观向上的格言之类。
或者可以借用西方思想，用：“平等、自由、民主”来做个标准，可能理解和运用上会有差异，但应该都能明白，差也差不到哪里去，也还是不错的。

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